京都を中心に、大阪・滋賀エリアまで広がる住まいづくりを手がける株式会社エルハウジング様。
新築一戸建て・分譲住宅の提供を通じて、地域に根ざした住まいの価値を届けてきた同社が、次に見据えたのは「人材採用におけるブランドの強化」でした。

これまで自社コーポレートサイト内に設けていた求人ページは、情報提供としての機能は果たしていたものの、企業の空気感や魅力を伝えるには限界がある――
そんな課題意識のもと、「エルハウジングらしさ」を丁寧に伝える採用特設サイトを新たに立ち上げたい、というご要望を受け、本プロジェクトが始まりました。

ご相談の背景：情報提供から、共感を生む採用コンテンツへ

採用活動において近年特に重要になっているのは、～企業文化や価値観の"見える化"～です。
就職希望者の多くがスマートフォンから情報収集を行い、会社説明会や面接前に「この会社、自分に合いそうか？」を判断する時代。
単に職種や条件を並べるだけでは、応募者の心は動きません。

エルハウジング様も同様に、「家族のような雰囲気」や「部署を越えた協力体制」といったアットホームな企業風土があるにもかかわらず、それが従来のサイトでは十分に伝わっていなかったという課題を抱えていました。

だからこそ、デザイン・コンテンツ・導線設計すべてにおいて、「親しみやすさ」と「本気度」が伝わる設計が求められました。

制作のポイント：写真・動画・アニメーションで空気感を可視化

今回の採用サイトでは、ブランディングの核を「アットホームさ」と位置づけ、デザイントーンから撮影内容まで一貫性のある世界観づくりを意識しました。

制作上の主な工夫点：

• ページ構成・色彩設計は柔らかく、温かみのある印象に

• 社員インタビュー写真は自然な笑顔や会話の瞬間を重視

• 社内風景・会議の様子などを動画でも撮影・編集

• 採用説明会用の動画制作にも対応し、オンラインでの魅力発信を強化

これにより、学生や若年層の求職者がスマートフォンで閲覧した際にも、「あ、この会社ちょっと良いかも」と感じてもらえる共感型の導線を意識しました。

モバイルファースト設計と情報更新の柔軟性

ターゲットとなる就活生や若年層の多くがスマートフォンからアクセスすることを踏まえ、本サイトは完全モバイルファースト設計で構築されました。
画面幅に応じたコンテンツ配置やボタン設計、スクロール誘導など、スマートフォンでもストレスなく閲覧・エントリーができるようUI/UXを最適化しています。

また、必要最低限の情報更新が可能なよう、「お知らせ」などに限定してCMSを実装。
これにより、社内担当者の方がイベント開催情報などを簡単に編集・反映できるよう配慮しました。
運用負荷を抑えつつ、求職者にとっての安心材料となる情報を適宜更新できる仕組みとしています。

さいごに：共感から始まる採用へ

今回の採用サイトは、単なる求人ページではなく、「これからの仲間と出会うための場」として、エルハウジング様の魅力を丁寧に設計・表現しました。

住宅づくりには、誠実さ、チームワーク、そして"人柄"が何よりも求められます。だからこそ、採用においても一方的な情報発信ではなく、「こんな会社で働いてみたい」と共感してもらえる体験が大切です。

これからも、エルハウジング様が多くの素敵な仲間と出会い、ともに住まいを支える企業として成長していかれることを願っています。
Webを通じた"ご縁"づくりの一助となれたことを、私たちも誇りに思います。