株式会社百人力様は、多種多様な職種に対応する人材派遣サービスを提供し、企業と人材をつなぐ架け橋として高い実績と信頼を築いてこられた企業です。

今回、事業再編にともなうブランド再構築の一環として、ホームページも現状に即した内容へと刷新。
会社の強みや事業内容がわかりやすく伝わるだけでなく、新たな集客導線も兼ね備えたサイト構成が求められました。

弊社はその制作パートナーとして選定いただき、コンテンツ設計からSEO視点の提案、管理画面のカスタマイズまで一貫して担当しました。

はじめに

株式会社百人力様は、これまで多くの企業と求職者をマッチングさせてきた豊富な実績を持つ人材派遣企業です。
事務職、物流、製造、IT、販売接客など幅広い職種に対応し、現場の即戦力となる人材を迅速に提供しています。

事業再編を経て、企業としてのさらなる成長を目指す中、ホームページにも次のようなニーズがありました：

• 企業としての信頼性と実績をわかりやすく伝えたい

• 多職種に対応する柔軟な派遣サービスの強みを訴求したい

• 他社との差別化要素を盛り込みたい

• SEOを強化し、新規クライアント獲得と求職者集客の両軸を強化したい

• 管理画面を通じて、スタッフ側でもコンテンツ更新をスムーズに行いたい

これらの要望に対して、「コーポレートサイトとしての信頼感＋SEOに強い集客力のあるサイト」を両立させる方針でプロジェクトがスタートしました。

課題：競合との差別化と集客導線の強化

人材派遣業界では、職種別にしっかり訴求ができていなかったり、「どのような流れで利用すれば良いのか」がわかりにくいサイトも多い傾向がありました。

そのため今回のリニューアルでは：

• 「ご利用の流れ」ページを見やすく整理し、利用イメージを具体的に持てる構成へ

• 会社の信頼性や実績が自然と伝わる企業情報ページの再設計

• SEO強化のため、人材派遣に関連する情報発信型コンテンツ（ブログ）の導入

• 管理画面からブログ記事を簡単に投稿・管理できるCMS環境の整備

など、差別化と集客の双方を意識した構成を提案・実装しました。

解決策：更新性とSEO対策を両立した新サイトへ

WordPressをベースにサイト全体を再構築。
デザイン面では、信頼感と誠実さが伝わるクリーンなトーンを採用し、業界の中でも「誠実な人材派遣会社」というブランドイメージを強化しました。

ご利用の流れページの改善

視認性・可読性を高める構成に再設計。企業担当者・求職者の双方が利用イメージを持てるページに改善しました。

差別化コンテンツの提案と導入

他社との差別化要素として、業務へのこだわりやサポート体制など、百人力様ならではの強みを明確に訴求するコンテンツを提案・制作。

SEO施策としてブログ運用を提案・実装

人材派遣業界に関連するノウハウや業界動向を発信するブログ機能をWordPress内に実装。
投稿画面はスタッフ様が更新しやすいようカスタマイズし、運用しやすい設計としました。

さいごに

今回のリニューアルにより、株式会社百人力様のホームページは、企業としての信頼感、サービスの幅広さ、利用のしやすさが明確に伝わる構成へと生まれ変わりました。

加えて、SEO対策の一環としてブログコンテンツ運用もスタートしており、今後のWebマーケティング施策の中心的な役割も担うサイトになっています。