リアライズがおススメする自社専用の採用サイト構築

1. 企画・設計

   採用戦略から始まる、成果につながるサイト設計

   企業理解を深めたうえで、アクセス解析や競合調査などのデータを活用し、求める人材像に合わせた戦略を立案。ターゲット設計とコンテンツ企画を通じて、「この会社で働きたい」と思わせる採用導線を描きます。

   情報と導線設計で“働く魅力”を正しく伝える

   応募者の知りたい情報を整理し、職種別・フェーズ別にわかりやすく構成。離脱を防ぐ導線設計と、共感を生む情報設計により、応募意欲を自然に高める構成を実現します。

   

2. デザイン・コンテンツ作成

   UI/UXを意識したデザイン制作

   応募者がストレスなく情報にたどり着ける、見やすく使いやすいデザインを設計。企業の雰囲気や価値観が自然に伝わるビジュアル構成で、「ここで働く自分」を具体的にイメージさせます。

   コンテンツ制作（取材・撮影・ライティング）

   社員インタビューや職場の様子を丁寧に取材・撮影。プロによる原稿作成と映像制作で、代表メッセージや働く意義などをリアルに伝えるコンテンツを制作します。SEOも意識しながら、共感と信頼を育むストーリーを設計します。

   

3. コーディング・CMS構築

   SEOを意識したコーディング

   採用ページが検索されやすくなるよう、クリーンなHTML構造と軽量設計で実装。タグ設計や内部SEOにも配慮し、求職者の流入をしっかり支援します。

   CMS構築で柔軟な運用を実現

   職種別エントリーフォームやチャット連携など、応募しやすい仕組みを構築。WordPressやMovable Typeを用いて、募集情報やお知らせを社内で柔軟に更新できるCMS環境を整備します。

   CMSについて

   

4. 採用情報管理システム

   更新・管理・応募対応をすべてひとつに。柔軟な採用運用を実現

   当社では、WordPressを活用した採用情報管理システムを構築しています。
   募集職種の登録や編集、採用ページの生成、応募フォームの連携、応募者情報の管理までを一元化しています。
   また、職種ごとのステータス管理（選考中／面接設定中など）や、応募者への自動返信メールなど、実際の採用業務に即した機能を標準で実装。さらに、応募後のフォローアップを強化するために、チャットサポートやマイページ機能などもカスタマイズ可能です。
   SaaS型の採用ツールでは難しい、自社運用にフィットした柔軟な構成とコストを抑えて運用できることが大きな魅力。自社ドメインで運用できる安心感と、拡張しながら“育てていける”システム設計で、戦略的な採用サイト運用をご支援いたします。